东莞市方宏企业代理有限公司

       企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。
       作为方宏企业代理有限公司，随着业务量的逐渐扩展。公司不断迎来有实力的专业人员，在东莞、深圳同行中地位更加顽固和提高。面对新形式、新任务以及实现未来几年发展目标的新要求，坚持企业文化核心理念；坚持公司使命（我们的诞生就是用我们的专业为您的企业保驾护航）将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的企业文化，与深圳志华财务顾问有限公司同使命，不断提高东莞、深圳核心竞争力和企业管理水平，有利于员工健康成长的良好环境。这是我司快速增长的需要，是实现我司目标重要保证。
       企业文化核心理念是：清清楚楚算账，明明白白做人，坚持准则，不做假账；完善财务流程管理，降低运营风险。
在过去几年的经营实践中，我司已经具有了一定的企业文化积淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进我司专业知识提升和发展起到了积极作用。在市场竞争压力不断加剧的新形势下，本着与时俱进的精神，有必要发扬我司企业文化，通过积极培训提炼我司人员的服务精神等核心理念，形成具有效的推动力。并能够在我司发展前进的路上给予精神动力的企业核心文化。
       企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用。
作为财务代理公司，不断提升我司工作人员的专业知识和服务意识是我企业文化的基本任务。
       一、责任和担当
       良农不为旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可以发挥员工的潜力和能力。担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体应当敢于担当。认识到、了解到自己的责任感，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。如果每个人都能在自己的岗位上担当好自己的责任，那么整个公司就会像一部制作精良的机器，每个零件都有条有理的工作，每个齿轮都契合地恰到好处。
我司采用一条线式服务作业流程。各个岗位的工作人员和工作职责在实践操作中，都必须认真负责。确保账务无差漏。用最专业的服务态度来对待每位客户。
       二、关爱和互助
       现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特点和人文精神。提高员工工作积极性为目标，坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊重，生活上关心，技能上培养员工。
       三、传承和创新
       立足于继承，着力于创新。公司继承了爱岗敬业、团结协作、真诚服务，此为继承。同时，作为企业代理公司最年轻，最朝气的公司，创新精神也是企业经营和发展的必要条件。随着国家税务局，地税局的变化而变化。坚持我们自己的优良传统，是保证企业生产平稳运转发展的根本。人才培训制度，强调责任 和真诚都是传承的体现。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，我们将并肩于国家地税和国税的变更要求去操作。公司发展过程中，引入好的管理思想、方法、手段、组织方式，激发公司员工的积极性和创造性。
       四、结语
       责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心理念之间并不是独立的，而是相互的促进，相铺相成的。业务部，工商部、会计部、推广部、人事部、行政部等公司的每一份子都将公司经营和发展为己任，以高度的责任做好岗位工作，就能造就团结、关爱、和谐的集体。各个部门员工的关爱互助，就可以形成合力，让大家主动担责，以主人翁的姿态，去共促服务；继承已有的优点，注意积累，同时不断创新，吸纳和运用新的理念，专业和方法，融入公司的管理中，形成属于自己的传统，并不断进步。